Munzur Üniversitesi Rektörlüğü öğretim üyesi alım ilanı yayımladı

ilan.gov.tr internet sitesinde yayınlanan ilana göre, Üniversitemizin ilgili birimlerinde istihdam edilmek üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri ve
Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Kriterleri uyarınca öğretim üyesi alınacaktır. Müracaat edecek adayların devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz
olmaları gerekmektedir.
Profesör Kadroları İçin Gerekli Belgeler
1- Profesör adayları başvurdukları birim ve anabilim dalını belirtilen dilekçe, özgeçmiş, yayın listesi, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, adli sicil kaydı belgesi, askerlik durum belgesi
(erkek adaylar için), resmi kurumlarca onaylanmış diplomalar (Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora -e-Devlet Çıktıları kabul edilir.) ve doçentlik belgesi (yurt dışından alınan diplomaların
Üniversitelerarası Kurulca denkliği onaylanmış olması), çalışanların ( önceden çalışıp ayrılmış olanlar dahil) onaylı hizmet belgesi dökümü, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyadaki
tüm bilgilere yer vermek şartıyla, dosyanın 1 (bir) nüshasını fiziki olarak, 5 (beş) nüshasını da jürilere gönderilmek üzere elektronik ortamda (USB Bellek) Personel Daire Başkanlığına şahsen
veya posta yolu ile müracaat etmeleri gerekmektedir.
Doçent Kadroları İçin Gerekli Belgeler
1- Doçent adayları başvurdukları birim ve anabilim dalını belirten dilekçe, özgeçmiş,
yayın listesi, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, adli sicil kaydı belgesi, askerlik durum belgesi
(erkek adaylar için), resmi kurumlarca onaylanmış diplomalar (Lisans, Yüksek Lisans, Doktora –
e-Devlet çıktıları kabul edilir.) ve Doçentlik Belgesi (yurtdışından alınan diplomaların
Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması), çalışanların (daha önceden çalışıp
ayrılmış olanlar dahil) onaylı hizmet belgesi dökümü, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan
dosyadaki tüm bilgilere yer vermek şartıyla, dosyanın 1 (bir) nüshasını fiziki olarak, 3 (üç)
nüshasını da jüri üyelerine gönderilmek üzere elektronik ortamda (USB Bellek) Personel Daire
Başkanlığına şahsen veya posta yolu ile müracaat etmeleri gerekmektedir.
Doktor Öğretim Üyesi Kadroları İçin Gerekli Belgeler
1- Doktor Öğretim Üyesi adayları başvurdukları birim ve anabilim dalını belirten dilekçe,
özgeçmiş, yayın listesi, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, adli sicil kaydı belgesi, askerlik
durum belgesi (erkek adaylar için), resmi kurumlarca onaylanmış diplomalar (Lisans, Yüksek
Lisans, Doktora, (e-Devlet çıktıları kabul edilir.) yurtdışından alınan diplomaların
Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması), çalışanların (daha önceden çalışıp
ayrılmış olanlar dahil) onaylı hizmet belgesi dökümü, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan
dosyadaki tüm bilgilere yer vermek şartıyla, dosyanın 1 (bir) nüshasını fiziki olarak, 3 (üç)
nüshasını da jüri üyelerine gönderilmek üzere elektronik ortamda (USB Bellek) 4 nüsha olarak
ilan edilen kadronun bulunduğu Fakülte yada Meslek Yüksekokuluna şahsen veya posta yolu ile
müracaat etmeleri gerekmektedir.USB Bellek İçerikleri:
– Dilekçenin imzalanıp taratılmış hali.
– Özgeçmiş ve eserler listesi
– Munzur Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Kriterleri.
– Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği.
– Diplomaların taratılmış hali (Lisans, Yüksek Lisans, Doktora Diplomaları ile Doçentlik
Belgesi)
– Bilimsel çalışmalar.
– İlan metni
Notlar:
1- İlanda belirtilen koşulları taşımayan ve belirlenen süre içerisinde başvurusunu
yapmayan adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.
2- Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
3- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir kadroya başvuru yapabilir.
4- Başvuru dosyasında eksik belge olması halinde adayın başvurusu değerlendirmeye
alınmaz ve kişi bundan doğan bir hak iddia edemez.
5- Atamaya hak kazanmış adaylardan istenilecek olan diplomaların (Lisans, Yüksek
Lisans, Doktora ve Doçentlik Belgesi) aslı veya noter onaylı suretleri kabul edilecektir.

DETAYLI BİLGİ İÇİN TIKLAYIN